Mô tả công việc:
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhận sự đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, chiến lược của công ty.
- Tổ chức và phối hợp với các đơn vị khác thực hiện quản lý nhân sự, đào tạo và tái đào tạo.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện.
- Soạn thảo HĐLĐ, giải quyết các vấn đề liên quan đến BHXH cho người lao động
- Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên, chuyển TP duyệt, chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên.
- Quản lý hồ sơ, giấy tờ, tài liệu liên quan, quản lý con dấu
- Quản lý, đặt mua VPP, quản lý việc sử dụng tài sản của công ty, xe ô tô,…
- Quản lý việc sử dụng và bảo vệ các loại tài sản của Công ty, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công từ cấp trên
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh,luật, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng…
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Am hiểu và luôn cập nhật quy định về luật BHXH, luật thuế TNCN, luật Lao động
- Thành thạo tin học văn phòng
- Biết lắng nghe, có tinh thần học hỏi, trách nhiệm cao
- Biết quản lý vận hành hệ thống ISO là một lợi thế
Quyền lợi:
- Được hưởng các chế độ phúc lợi từ công ty: Lương, thưởng tháng 13, thưởng các ngày Lễ Tết
- Tham gia BHXH, BHYT BHTN
- Được khám sức khỏe tổng quát hằng năm
- Được tham gia du lịch hằng năm
- Sinh nhật..
- Tham gia các khóa đào tạo
Phẩm chất cá nhân:
– Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
– Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
– Sáng tạo trong công việc.
Mức lương (lương thử việc/lương chính thức): 9tr-10tr/tháng
